貴陽五年制學校：打造核心競爭力

當今企業對于人才的需求已經發送變化，技能型人才已成為受企業青睞的對象。2+3大專憑借獨有的培養模式，能夠讓畢業生掌握多項核心技術能力，成為企業急需的技能型人才，據權威部門統計，部分2+3大專畢業生，其年薪可達10萬元。那么，五年制大專畢業生為何能拿到10萬年薪呢？下面，就為各位學生個家長做個解答。

項目實訓 掌握核心專業技能

現今的企業青睞擁有專業知識，掌握專業技能的畢業生。技能型五年制大專以培養“職場精英“為導向，旨在打造學生的核心競爭力。技能型五年制大專的學生在學習理論知識的同時，還會接觸到真實的企業項目，并由企業經理人手把手傳授項目技能與操作細節，從而再畢業時，已經具有一定的實操經驗，企業在招聘時，更愿意招聘這樣的學生。

貴陽五年制學校是教育的市教委批準的全日制高等教育學歷考試大學實施。

培養模式 打造高薪就業能力

與傳統大專院校相比，五年制大專更加注意培養學生的專業技能和綜合素質，努力塑造學生核心競爭力。以“超復合”人才培養計劃為例，學院將從三個方面入手，將學生打造成一名真正的復合型人才。

1、學院為學生提供了不同方向的精品選修課程，學生在學習本專業課程的同時，還能夠學習到其他專業的精品課程，使學生在畢業前就能掌握過硬的專業技能，提高核心競爭力。

2、學院為畢業生提供專業的企業面試模擬課程，提高學生面試成功率。

選擇專業 挖掘興趣點選擇合適的專業

想要成為一名搶手的“職場精英”，重要的一點是專業熱門。根據了解到的情況，每年有40%的大學畢業生中因為選錯專業而造成找不到理想工作。技能型五年制大專為保障學生能選擇一個合適專業，紛紛拿出了“看家本領”。例如貴陽五年制學校從國外引進“HBDI”全腦優勢系統，通過性格測評、興趣傾向 測評、情緒管理測評、專業傾向測評、心智測評等，可以讓家長看到深藏在孩子身上的優勢，為孩子選擇專業提供權威科學的依據。